isaev_sa

Профилактика правонарушений - вопрос действительно острый, важный. В числе обсуждаемых проблем были затронуты и такие , как: легальная трудовая миграция, работа органов службы занятости населения по изучению потребности в иностранной рабочей силе при формировании квот.

Квотирование, на мой взгляд, оказывает достаточно заметное влияние на рынок труда. Одновременно этот механизм позволяет регулировать процессы необоснованного завышенного привлечения иностранной рабочей силы.

С учетом обсуждения новой концепции миграционной политики роль квотирования должна повыситься.

Во время заявочной кампании выявляются факты необоснованных отказов работодателей в трудоустройстве граждан , ищущих работу, создание неравных условий для трудоустройства иностранных работников и российских граждан.

Заявочная кампания по привлечению иностранной рабочей силы на 2013 год скоро заканчивается (до 1 мая 2012 года). Отрадно отметить, что после длительных переговоров с работодателями многие из них скорректировали свою потребность в иностранных работниках с учетом возможностей трудоустройства российских граждан.

  На днях состоялись два значимых события - 16 марта – расширенное заседание итоговой коллегии Минздравсоцразвития (я был приглашен на заседание), а 19  марта  в нашем управлении  Губернатор Тверской области А.В. Шевелев провел совещание Правительства Тверской области, в ходе которого я отчитался о деятельности Главного управления по труду и занятости населения Тверской области   в 2011 году и перспективах  работы на 2012 год.

В расширенном заседании коллегии принял участие Владимир Владимирович Путин - глава Кабинета Министров. Наряду со многими проблемами он отметил положительные тенденции на рынке труда, новые направления работы по  развитию высокоэффективных рабочих мест.

Эта же тема стала главной и в процессе обсуждения деятельности органов занятости региона. Губернатор Тверской области А.В. Шевелев сказал, на мой взгляд, ключевые слова, отражающие сегодня ситуацию на рынке труда. Он отметил: « Безработицы как таковой у нас нет - есть лишь структурная. Нет сегодня проблемы с занятостью - есть проблема с нехваткой квалифицированных рабочих кадров».  

         В ходе совещания были затронуты  также проблемы  развития системы профобразования, повышения престижа рабочих профессий, закрепление молодежи в регионе,  реализация инвестиционных проектов.

         Намечаемые в регионе  меры поддержки занятости, те средства, которые выделяет Правительство Тверской области на программы занятости,  вселяют оптимизм и   окажут существенное влияние на регулирование процессов рынка труда. Но при этом работодатели должны, в свою очередь, принимать  действенные меры по модернизации производств, ликвидации неэффективных   рабочих мест с низкой заработной платой.

     С большим интересом изучаю  статьи кандидата в Президенты России  Владимира  Владимировича Путина.

     В ходе  своих поездок  в города и районы области обсуждаю  основные моменты  статьей   встречаясь   с работодателями,  с гражданами.

     Отрадно, что    болевые точки нашей экономики, особенно в плане развития трудовых ресурсов,  волнуют  сегодня и наших работодателей, и органы местного самоуправления.

     Думающие о перспективе  работодатели   начали разрабатывать программы кадрового  развития, выстраивать  новые отношения  с учебными заведениями. Началась борьба за лучшие кадры, конкуренция. А  нормальная конкуренция влечет  за собой  эффективную экономику и  высокопроизводительные рабочие места.

     Новые инвесторы  умеют привлекать  кадры.  И в этом - мы их ближайшие помощники.   Сейчас изучаем  потребность в кадрах предприятий на ближайшие 5- 7 лет. К сожалению, не все  предприятия  так далеко заглядывают… А жаль, ведь  те, кто сегодня не думает о   будущем,  могут оказаться на обочине истории. Об этом мы и размышляем, обсуждая проблемы занятости населения на  круглых столах, которые  проходят сейчас практически в каждом городе ( районе).

     Присоединяйтесь к обсуждению. Поспорим. Поговорим. Можно на форуме.

Подвели краткие итоги года на семинаре с директорами центров занятости, на встрече с профсоюзным активом области. Подготовили отчет в Роструд и Правительство Тверской области. Кстати, хочу отметить, что каждую неделю о ситуации на рынке труда докладываем Губернатору Тверской области А.В. Шевелеву. Считаю, что в целом год сложился удачно.

Уровень регистрируемой безработицы в среднем за 2011 год, как и прогнозировали , составил 1,3 % (6 место по ЦФО), в 2010 году этот показатель составил 1,8 %, а общей безработицы в 2011 году – 5,9 %  (на 0,9 процентного пункта ниже, чем в аналогичный период 2010 года).

 Как очень эффективное направление в деятельности центров занятости, хотел бы работу с безработными по открытию собственного дела.. Третий год успешно реализуется это мероприятие. Нами создано  около 5 тысяч рабочих мест в малом бизнесе. Это значит, что 5 тысяч безработных  нашли себя и помогли другим - расширяя дело создали  новые рабочие места.  Если бы этой программы не было,  то уровень безработицы мог достигнуть критической для региона отметки.  Придавая важность этой работы, Губернатор области А.В.Шевелев счел необходимым продолжить реализации этого мероприятия за счет областных средств в текущем году. Напомню, что ранее эта программа финансировалась за счет федерального бюджета.

Приглашаем к сотрудничеству в данном направлении всех, кто готов стать предпринимателем, обучим за счет областного бюджета, поможем в составлении бизнес-плана и поддержим финансовыми средствами. Обращаюсь к тем, кто стал на ноги, поделились первым опытом на наших страницах сайта. 

На днях был в Осташкове, на месте более подробно познакомился, как работает наш центр занятости, встретился со специалистами.

В Осташкове ситуация на рынке труда стабильная и имеет явную тенденцию к улучшению. Все предприятия работают в режиме полной занятости. Высвобождения в ближайшие месяцы не прогнозируются. У центра занятости налажено тесное взаимодействие с работодателями. Благодаря этому, и программы эффективно реализуются, и вакансии в центр занятости оперативно поступают. Сейчас в банке данных 350 вакансий – в два раза больше, чем безработных. В этом году впервые принята муниципальная программа по содействию временной занятости безработных и граждан, ищущих работу. Средства в целях ее реализации выделены. Центр неплохо работает по трудоустройству инвалидов.  

24 мая у нас в Твери прошла межрегиональная конференция, которую нашему департаменту поручил провести Минздравсоцразвития. На конференцию приехали руководители более 50 региональных служб занятости.

Тематика – работа по организации опережающего обучения женщин, имеющих детей до трех лет, а также работающих во вредных условиях труда. Это новые направления программ по снижению напряженности на рынке труда в этом году.

Почему проводилась у нас? Дело в том, что для нашего региона обучение молодых мам – не совсем новое направление. Еще в 2008 году, по инициативе Губернатора Дмитрия Вадимовича Зеленина,  в области начал действовать проект для них «Профессиональный сертификат». Были выделены средства из областного бюджета на обучение мам с малолетними детьми. Два департамента – наш и социальной защиты - занимаются этими вопросами.

В 2011 году впервые из федерального бюджета выделены средства на организацию обучения молодых мам. Это закономерное развитие тверского проекта «Профессиональный сертификат» - уже в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда.

Так что наш опыт был интересен коллегам. А нам, конечно, важно было услышать их мнение, познакомиться с их наработками.

По мнению директора департамента занятости Минздравсоцразвития Татьяны Викторовны Блиновой, зам.руководителя Федеральной службы занятости Алексея Витальевича Вовченко, коллег из других регионов, конференция прошла хорошо. Самое главное – обсуждение было очень полезным.

Теперь дело за тем, чтобы все претворить в практику. Это и будет настоящим результатом конференции.

Впервые наша служба, центр занятости г.Твери, вместе с информационно-консультационным пунктом для инвалидов провел ярмарку вакансий специально для граждан с ограниченными возможностями. Очень нужное мероприятие.

На мой взгляд, нам необходимо настойчивее заниматься вопросами трудоустройства инвалидов. Это имеет очень большое значение для граждан с ограниченными физическими возможностями, и общечеловеческое значение тоже.

Вчера в нашем департаменте прошла научно-практическая конференция по вопросам регулирования рынка труда. Этой конференцией мы начали серию мероприятий, посвященных 20-летию образования службы занятости. Днем создания службы считается день принятия закона о занятости – 19 апреля 1991 года.

На мой взгляд, разговор на конференции получился. Выступления были интересные, глубокие, острые и, скажем так, неравнодушные. Нам удалось рассмотреть проблемы с различных сторон, потому что в разговоре участвовали и специалисты нашей службы, и преподаватели, и главы МО районов, и сельских поселений, и руководители крупных современных тверских предприятий.

Особенно меня заинтересовал доклад Галины Константиновны Лапушинской. Она остановилась на вопросах преодоления дисбаланса спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. Для себя сделал немало пометок. Думаю, подготовленные кафедрой разработки нам существенно помогут в практической работе.

Начало весны у нас всегда ассоциируется с женским праздником. И в эти дни все чаще на улицах города видишь женщин с цветами в руках. Мне тоже хотелось бы подарить цветы всем милым женщинам, которые трудятся в службе занятости. На них, можно сказать, и держится наша служба: 90 процентов работников центров занятости - женщины. Так что все результаты, дела службы – их заслуга. Они обладают большой трудоспособностью, энергией, да к тому же красивые, обаятельные, терпеливые и мудрые. От всей души поздравляю вас, дорогие коллеги, с праздником 8 марта. Спасибо вам за работу. Желаю счастья, здоровья, добра, любви, заботы близких людей и меньше тревог. Пропали бы мы без вас, поверьте!